Для достижения поставленных целей были использованы методики и инструменты, проверенные на практике и адаптированные под специфику отрасли.
- Оптимизация процесса взаиморасчетов:
В рамках проекта была внедрена система автоматизации расчетов стоимости ремонтов на базе методологии Lean Six Sigma. Основной акцент был сделан на сокращении времени на согласование счетов и устранение дублирующих этапов. Используя инструменты анализа причинно-следственных связей (Root Cause Analysis), мы выявили, что значительная часть задержек была вызвана недостаточной координацией между отделами и отсутствием стандартизированных процедур. В результате был разработан и внедрен единый регламент взаиморасчетов, а также автоматизированные рабочие потоки, которые сократили время на расчеты и согласования на 55%.
- Повышение прозрачности закупок и управления запасами:
Для устранения проблемы дублирования закупок и затоваривания склада были оптимизированы бизнес-процессы. Новые процесс был адаптирован под стандартные возможности системы Oracle, которая обеспечила централизованный контроль всех закупочных операций. Адаптация бизнес-процесса к уже используемой системе позволила автоматизировать процесс согласования заявок на закупку и обеспечить прозрачность на всех этапах. В дополнение к этому, была применена методика ABC-анализ для оптимизации управления запасами. Данный подход позволил классифицировать товарные запасы по степени важности и соответствующим образом распределить ресурсы, что сократило затраты на хранение на 20% и увеличило оборачиваемость складских запасов на 25%.
- Улучшение взаимодействия между подразделениями:
Для повышения эффективности взаимодействия между отделами и сокращения времени на принятие решений была внедрена платформа ELMA. Платформа позволила автоматизировать рутинные задачи, такие как утверждение закупочных заявок и управление запасами. В результате, количество ошибок, связанных с человеческим фактором, снизилось на 30%, а сроки согласования закупок и расчетов были значительно сокращены.
Команда проекта, состоящая из бизнес аналитиков, экспертов по автоматизации и специалистов по управлению изменениями, тесно сотрудничала с руководством компании и сотрудниками ключевых подразделений. Были проведены несколько циклов согласования новой модели процессов с целью обеспечения максимального соответствия специфике компании и требованиям отрасли. Кроме того, было организовано обучение персонала, направленное на повышение квалификации сотрудников и успешную адаптацию к новым инструментам и методикам работы.